2016/07/14(週四)成功薪酬留才四種模式設計~績效、職務、技能、外部導向設計

相信學習的使命Mission

是幫助企業職場工作人們透過無所不在學習方式 、讓我們心靈、工作、生活得更健康,企業組織創造高效能團隊 , 同仁成長。

這可能聽起來崇高,但我們相信它歸結為一些非常基本的。 讓我們先 「相信學習」開始; 先建立正確的求知心態,透過「知」、「悟」、「行」。讓學習落實實踐與彼此分享; 讓人們與組織同步成長與進步!

我們透過六大功能性服務; 運用網路文章與影音、實體課程與活動推動現在隨時隨地多元學習方式; 讓我們有樂趣與動機來進入Bele123世界來……..

主辦單位
相信學習
協辦單位
誠遠國際管理顧問有限公司
活動時間
2016/07/14(星期四)09:30~15:30
活動地點
台北市民權東路3段58號6樓之3(仲悅企管訓練教室)
內容大綱

1.企業經營模式掌握

2.市場導向薪資設計-善用薪資調查

3.職務為導向薪資設計

4.績效為導向薪資設計

5.留才導向薪資設計

主講人

ddd1209的头像
吳桂龍總經理
現職:
仲悅企業管理顧問總經理
資歷:

東吳大學 企研所

文化大學 勞工關係系

嘉惠科技 專案經理

瑞強國際股份有限公司 經理

郭元益食品公司 副理

遠東紡織集團

現任多家公司管理輔導顧問及講師

 

 

我要參加本次課程(名額有限,以誠遠客戶優先,每家公司保留名額以2名為限)

排序